7 Habits of Effective People

udeh ada yg pernah baca blom ?? pasti udeh banyak yg tau yah??
gue telat banget yak :P soalnya rabo kemaren baru di-brainwash ama salah satu klien yg di bandara ituh...
gelo! nyampe sana diputerin cd-nya 7 Habits of Effective People... mana si bapak yg satunya cuma ketawa² aja lagi pas ngeliat gue dikasih tuh cd ....
gue emang blom baca bukunya atopun liat cd-nya secara keseluruhan.. tapi gue udeh dikasih tau inti dari pemikiran ini..

pertama, kita kudu tau dulu yg dimaksud dengan Habits itu apa...
sebenernya Habits ato kebiasaan itu terbentuk dari 3 hal, yaitu Knowledge (why?), Skills (how?) dan Desire (want to..)
misal, kita pingin hidup sehat, salah satu caranya adalah dengan olahraga... ini udeh jadi knowledge
bagaimana?? contohnya kita bisa lari pagi... ini skill-nya...
nah, kalo cuma tau apa tujuan dan bagaimana caranya aja tapi tanpa ada keinginan ato kemauan buat ngelakuinnya, itu gak akan jadi kebiasaan... makanya harus ada kemauan (desire)
dari ketiganya ini akan terbentuk kebiasaan, yg lama kelamaan kebiasaan ini akan membentuk (karakter) diri kita...

ke dua, kudu tau juga, maksud dari efektif itu gimana...

contoh, seorang manajer produksi lagi ngejar tingkat produksi yg tinggi supaya dia bisa dipromosiin ama boss-nya... untuk itu dia nge-geber habis produksinya tanpa henti...
walhasil dalam waktu 3 bulan nilai produksinya naek drastis..!! dan akhirnya dia pun naek jabatan...
tapi, setelah dia naek jabatan posisinya sebagai manajer produksi tadi digantiin ama orang laen...
nah pada waktu manajer produksi yang baru ini kerja, nilai produksinya gak bisa setinggi manajer sebelumnya...
bukan karena si manajer baru ini kinerjanya jelek, tapi ternyata karena mesin² produksinya udeh pada rusak karena sebelumnya di-geber ama manajer sebelumnya...
jadi pada kasus ini si manajer yang lama itu kerjanya gak efektif karena dia hanya bisa dapetin produksi yg tinggi tanpa ada kesinambungan pada prouksi berikutnya...
dengan kata lain, tidak ada keseimbangan antara produksi dengan kemampuan produksi yang diwakili dengan kemampuan mesin tadi...

pada awalnya kita adalah manusia yang dependent,  lalu kita harus melakukan 3  kebiaasaan ini:

Habit #1. Proaktif
tadinya gue pikir proaktif di sini kita kudu rajin tanya ato inisiatif, jangan nunggu doang... tenyata maksudnya adalah, kita harus bisa menjaga antar stimulus dan reaksi spy hubungannya gak langsung, tapi hrs melewati beberapa tahapan saringan... *lupa apa aja, tpai yg jelas ada integritas dan hati nurani*
kalo dari stimulus langsung ber-reaksi, itu namanya kita orang yg reaktif... bukan proaktif...

Habit #2. Lihat dari akhir sesuatu (CMIIW)
umm... lupa juga isitilahnya apa, yg jelas kita kudu liat diri kita secara keseluruhan... dalam artian liat blueprint-nya...
contohnya, kita kudu nentuin visi dan misi diri kita sendiri...

Habit #3. Prioritas
yg ini juga lupa istilahnya apa, itu gue cuma make istilah gue doang.. yang intinya ya emang kita kudu bisa nentuin prioritas dalam kehidupan kita...
prioritas ini biasanya ditentukan oleh point #2 tadi, karena prioritas kita pastinya akan sesuai dengan tujuan, visi dan misi kita.. :)
analogi: misal ada ember berisi pasir dan beberapa buat batu besar... gimana caranya kita bisa masukin batu² besar itu ke dalam ember ??
kalo gak sabaran, mungkin tinggal masukin aja semua batunya di atas pasir tadi, tapi dengan jalan kek gini, gak semua batu bisa masuk...
jalan lain adalah, kita keluarin dulu semua pasirnya, masukin batunya dan baru pasirnya...
biarin aja kalo ada pasir yang kebuang, toh itu cuma pasir yg jumlahnya gak seberapa banyak dan gak gitu penting... :) got the point ??

setelah kita mampu melakukan 3 point di atas, kita akan memperoleh kemenangan pribadi dan kemudian menjadi manusia yang independent

sambungan...

Habit #4. Berpikir Menang/Menang
maksudnya, jang pernah berpikir menang-kalah... walopun kenyataannya kita gak menang... :D
contoh: semisal kita ikut pertandingan olahraga, awalnya kita mungkin pasang target untuk jadi juara.. tapi jangan cuma pasang target itu ajah..
pasang target juga klo kita bakal berusaha bertanding sebaik mungkin, klo itu pertandingan beregu, targetin kalo kita bakal nunjukin kerja sama tim yang baik, dll
nah, pas selesai pertandingan, mungkin target pertama kita yang untuk menang gak kesampean, tapi liat target lainnya...
kita udeh berusaha sebaik mungkin belum ?? kita udeh nunjukin kerja sama tim yang bagus belum ?? dst ...
klo jawabannya adalah sudah/ya, maka kita juga sudah menang... :)

Habit #5. Mengerti dulu, baru dimengerti
udeh jelas kan maksudnya ??
jadi kita jangan melulu minta orang mengerti kita, apa yang kita ucapkan ato kita lakuin...
yang utama adalah kita bisa ngertiin orang laen dulu, kenapa mereka ngomong kek gini, kenapa mereka ngelakuin itu, dst...
buat para pimpinan, udeh bisa ngertiin aspirasi anak buahnya belom ??
klo kesejahteraan blum bisa dirasakan ama pekerja, gak usah berharap banyak kerjaan mereka bakal maksimal... *contoh kasusnya, kek gue :P *
ato mungkin buat pasangan, jangan selalu menuntut pacarnya bisa mengerti kalian kalo kalian sendiri blum bisa ngertiin pasangan kalian... *contoh kasus, biasanya cewek² kek gini nih... :P :P*

Habit #6. Ciptakan sinergi
jikalau ada orang lain yang potensial untuk dijadikan rekanan, jangan dijatuhkan atau malah bersaing gak sehat...
emang kita bersaing dalam kehidupan ini, tapi bukan untuk saling menjatuhkan...
contoh kasus, yang lagi ngetop adalah fenomena bintang instant kek AFI... :D
walopun semuanya saingan, tapi gak saling menjatuhkan pada saat diminta jadi penari latar / model saingannya.... :P
intinya. like i used to say when i'm in college, (bersaing) sehat dong loe...!! huehehe... :D

nah, kalo 3 point itu bisa dilakukan, maka kita akan memperoleh kemenangan publik(?) dan kemudian menjadikan kita manusia yang interdependent :)

point terakhir adalah Asah terus!!!
jangan mentang² semua point di atas udeh pernah dilakuin trus besokannya gak ngelakuinnya lagi...
selalu lakukan semua point di atas dalam setiap hal dalam kehidupan... :)